POSTE : Chef de Projet ERP Planification Supply H/F DESCRIPTION : Rattaché hiérarchiquement au Directeur S&OP Groupe, vous piloterez le déploiement d'ORTEMS (APS) sur les sites du groupe en assurant le lien entre les utilisateurs, la DSI, les prestataires et les équipes projet. * Analyser les besoins métiers en lien avec les fonctionnalités déjà définies dans le core model pour garantir la cohérence du déploiement. * Piloter le projet : coordination des acteurs, animation des réunions, suivi des délais, budgets et livrables. * Accompagner le changement en formant les utilisateurs, animant les key users, et facilitant l'appropriation de l'outil. * Déployer la solution sur 4 sites en 2025, puis 3 nouveaux sites en 2026, en lien avec le prestataire Keonis et l'écosystème IT. * Créer un mode de fonctionnement commun tout en tenant compte des spécificités locales de chaque site (planning Excel, SAGE, etc.). * Devenir le référent ORTEMS du groupe, avec une évolution possible vers un poste plus large autour de SAGE ou de la supply chain groupe. Le poste est basé à Boulogne (92) ou sur l'un des sites de production du groupe proche d'une grande agglomération (Lyon, Tours, Orléans). Le télétravail partiel est envisageable. Nombreux avantages PROFIL : Issu de l'industrie, vous disposez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience en supply chain avec une composante forte en planification, idéalement dans un contexte multi-sites. Vous avez déjà participé à des déploiements de systèmes de planification ou d'ERP (ORTEMS, SAGE, SAP, etc.) et savez articuler enjeux terrain et outils SI. Votre leadership, votre pédagogie et votre rigueur sont clés pour animer des équipes projets, embarquer les utilisateurs et assurer un déploiement efficace dans un environnement complexe. Autonome, structurant et adaptatif, vous êtes à l'aise dans la gestion du changement, la coordination multi-acteurs et les environnements interculturels. Vous parlez un anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, et êtes prêt à vous investir dans un projet de transformation à fort enjeu pour le groupe. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération fixe+variable attractif et à la hauteur du poste * Participation * Mutuelle * Statut Cadre * Remboursement de frais * CSE * RTT * Évolutions possibles à moyen termes au sein du groupe Pour nous rejoindre : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'équipe LYNKUS, puis avec la direction RH et la direction générale. Votre équipe et l'ensemble du comité de direction a hâte de vous voir à bord :)