POSTE : Responsable Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre client, une ETI industrielle et commerciale solidement implantée dans son secteur, recherche un(e) Responsable Administration du Personnel F/H. Reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son ancrage territorial, l'entreprise est en pleine transformation et souhaite structurer et optimiser ses processus RH. Rattaché(e) au DRH Groupe, vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs, du suivi juridique et social, ainsi que du pilotage des relations sociales et des projets RH transverses. En tant que Responsable Administration du Personnel F/H, votre rôle consistera à garantir l'application des procédures RH en supervisant la gestion des contrats de travail, des affiliations aux organismes sociaux et du suivi des dossiers du personnel. Vous apporterez un soutien juridique aux équipes RH et managers, assurerez une veille légale et participerez à l'élaboration et au déploiement des accords d'entreprise. Vous serez également impliqué(e) dans l'organisation des élections CSE et dans l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupe. En complément, vous aurez également un rôle de RH généraliste pour une filiale du groupe, où vous accompagnerez les managers sur les thématiques de recrutement, formation et gestion des compétences. Vous contribuerez activement à l'amélioration des processus RH en lien avec l'équipe paie et participerez à des projets transversaux tels que la digitalisation des outils et l'optimisation des pratiques RH. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez structurer et faire évoluer les pratiques RH ! PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac +3/5 en RH, Droit Social ou Paie, justifiant d'une expérience de 5 ans minimum en environnement industriel et multisites. Vous maîtrisez le droit du travail, la gestion de la paie et des relations sociales, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez structurer et faire évoluer les pratiques RH !