Descriptif du poste:   Sous l'impulsion de son actionnaire, Idex poursuit une phase de croissance externe en acquérant annuellement une vingtaine de sociétés de tailles variables. La Direction des Usages Numériques (DUN), composée d'environ 55 personnes, recherche un chef de projet Intégration de sociétés post acquisition. Votre sens de l'organisation et votre maîtrise des process financiers et métier feront de vous un acteur clé dans l'intégration des processus et des données des nouvelles sociétés. Missions : En collaboration avec la Direction de la Performance, vous accompagnerez l'intégration des nouvelles sociétés sur les outils métiers et supports (comptabilité, achats, paie, outils d'exploitation...). En qualité de chef de projet IT Intégration de Sociétés Post Acquisition, vous interviendrez dans toutes les phases du projet, des audits de pré-acquisition à l'intégration finale. Sous la responsabilité du Responsable du domaine, vous dirigerez l'exécution du plan et de la stratégie d'intégration avec vos compétences techniques, en leadership et en communication et aurez pour principales missions : Analyser et planifier le calendrier des intégrations de sociétés avec la Direction de la Performance. Agir en tant que point de contact unique entre la nouvelle société et le groupe IDEX sur l'ensemble du périmètre IT (infra, réseau, applications.). Piloter le calendrier des intégrations dans le respect des plannings et communiquer sur son avancée dans le cadre des instances de pilotage. Définir et appliquer le plan d'intégration IT pour les sociétés récemment acquises en collaboration avec les responsables applicatifs de la DUN. Assurer la communication entre les deux entreprises d'un point de vue IT. Identifier et analyser les écarts entre le SI Idex et la nouvelle société concernant les processus et les outils, et déterminer un plan de convergence. Organiser et diriger les workshops de découvertes dans les différents domaines IT avec des experts applicatifs. Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et les rapports d'activité pour la visibilité côté DUN et top management. Communiquer sur l'avancement aux équipes DUN et à la nouvelle acquisition. Profil recherché: Profil : Formation supérieure BAC +5 de type Ingénieur ou équivalent universitaire, Expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage et la mise en œuvre de programmes de transformation ou d'intégration d'ERP. Vos atouts : Gestion de projet et excellentes compétences en gestion et coordination des acteurs et parties prenantes des projets. Maîtrise des outils de gestion de projet. Compétences en gestion des réunions et reporting. Connaissance des référentiels et bonnes pratiques informatiques. Fortes capacités relationnelles et empathie. Capacité analytique et curiosité intellectuelle.