Descriptif du poste: Au sein de la mission « contrôle interne et conformité » vous contribuez à la réalisation des audits territoriaux auprès des services en charge de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mission d'audit prévue à l'article L. 223-5 du CASF, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie vérifie l'existence et le bon fonctionnement des dispositifs de contrôle interne portant sur le traitement des demandes de droits et prestations au sein des services territoriaux chargés de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie, vérifie la conformité de ce traitement des demandes au cadre législatif et règlementaire, et la prise en compte des référentiels nationaux de bonnes pratiques, et formule à destination des structures des recommandations dont elle assure le suivi. En tant qu'auditeur territorial, vous participez à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi des audits en direction des services territoriaux chargés de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie. Vous participez à la priorisation des audits et la détermination des territoires cibles, vous préparez la tenue des missions sur place en lien avec les structures auditées. Dans le cadre des missions sur place, vous pourrez être amené à analyser l'ensemble des éléments du processus d'attribution des droits et prestations (recevabilité des demandes, qualité et traçabilité de la documentation, adéquation des propositions au regard des éléments du dossier). Enfin vous participez à la rédaction du rapport et au suivi des recommandations. Profil recherché: Compétences transverses: * Analyser / Diagnostiquer * Capacité à comprendre une situation et à en faire un diagnostic pertinent pour choisir l'action à réaliser * Alerter * Capacité à identifier une situation comme anormale puis à la signaler en donnant les éléments pour la décrire Proposer des actions de progrès * Capacité s'impliquer pour faire réussir et progresser son entité, en agissant de manière responsable * Capitaliser et partager son savoir-faire * Capacité à rendre compréhensible et abordable son savoir faire en fonction des interlocuteurs * Être fiable * Capacité à agir de manière fiable et à vérifier son travail conformément aux règles et objectifs de la CNSA, y compris dans les situations difficiles ou imprévues, dans un souci d'exigence et d'efficacité qualitatives dans le respect des délais. * Travailler ensemble * Capacité à créer un climat favorable de coopération par une attitude d'écoute et d'ouverture aux idées, avis des autres et à partager l'information et son savoir faire en vue de favoriser la réalisation des missions et l'atteinte des objectifs communs. Compétences spécifiques: 1. Compétences réglementaires et institutionnelles ? Maîtrise de la réglementation relative au handicap. ? Connaissance des prestations sociales accessibles aux personnes en situation de handicap. ? Connaissance des institutions et acteurs du champ du handicap. ? Maîtrise des outils d'évaluation (notamment GEVA, Guide Barème, etc.). ? Appropriation des différents guides et référentiels élaborés par la CNSA. 2. Compétences en collecte et analyse de l'information ? Savoir recueillir les informations nécessaires à l'évaluation. ? Savoir sélectionner les éléments pertinents. ? Savoir traiter et analyser les données recueillies de manière rigoureuse et méthodique. 3. Compétences en diagnostic et évaluation médico sociale ? Capacité à mener une évaluation médico sociale complète et argumentée. ? Capacité à identifier les capacités d'autonomie de la personne. ? Capacité à repérer les limites d'expression de cette autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Capacité à objectiver les besoins exprimés (distinction entre besoins réels et déclaratifs). ? Capacité à identifier les aides, solutions ou accompagnements adaptés à la situation.