Descriptif du poste: FOSELEV AGINTIS GUYANE, filiale du Groupe FOSELEV spécialisée en tuyauterie industrielle et maintenance, recrute dans le cadre de son développement : Chef de Chantier Tuyauterie / Maintenance H/F, Poste basé à Cayenne (Guyane).   Rattaché au Responsable d'Antenne, vous travaillez au plus près des équipes et des installations, avec une forte autonomie dans la gestion de vos chantiers. Véritable homme/femme de terrain, vous êtes au cœur de l'action et pilotez vos chantiers de A à Z.   Sur chantier : Vous encadrez vos équipes au quotidien et coordonnez les sous-traitants Vous organisez les travaux (tuyauterie, levage, calorifugeage, échafaudage, CND.) Vous suivez l'avancement, ajustez les moyens et anticipez les aléas Vous êtes présent sur le terrain pour garantir la qualité des réalisations Organisation & production : Vous préparez vos interventions (moyens humains, matériels, planning) Vous réalisez les relevés de côtes, ajustements et plans simples si nécessaire Vous pilotez la production dans le respect des délais et des objectifs Sécurité & qualité : Vous faites appliquer les règles HSE au quotidien Vous animez les causeries sécurité Vous veillez à la conformité des travaux et à la qualité des livrables Relation client : Vous êtes l'interlocuteur de proximité sur site Vous apportez des solutions concrètes aux besoins du client Vous contribuez à installer une relation de confiance durable Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience terrain équivalente Expérience solide en gestion de chantiers en environnement industriel À l'aise sur le terrain, vous savez décider, organiser et encadrer Compétences techniques en tuyauterie / maintenance indispensables Leadership naturel, réactivité et sens du concret FOSELEV Agintis est fait pour vous si : * Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale * Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort * Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)  Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.