POSTE : Assistant Maîtrise d'Ouvrage Si - Monétique H/F DESCRIPTION : Assistant(e) Maîtrise d'Ouvrage SI - Monétique H/F Descriptif de la mission : - Contribuer à l'ensemble du cycle projet : recueil de besoin, livraison, accompagnement des utilisateurs, gestion du budget et du planning - Piloter les évolutions du catalogue produit - Suivre les nouvelles fonctionnalités du système d'autorisation émetteur - Assurer le reporting et la détection des risques projets - Suivre le pilote client et la migration vers le nouveau système - Gérer les incidents : prise en charge, résolution, suivi, reporting Environnement de travail : équipe projet monétique, environnement anglophone, chez le client Organisation des horaires : travail de journée, déplacements ponctuels Télétravail : 60% Environnement technique : méthodologie Agile Scrum, outils de gestion de projet et de reporting Livrables attendus : dossiers de cadrage, chiffrage, conception fonctionnelle, stratégie d'homologation, suivi planning et budgétaire, météo projet, documents de mise en production, indicateurs de migration Date de démarrage : dès que possible Localisation : Région Grand Est (Strasbourg) Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la monétique et de la gestion de projet SI. Vous êtes passionné.e par la gestion de projet et l'amélioration continue, et vous possédez une première expérience dans le métier d'AMOA SI, dans le secteur banque/paiement. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser : - Les technos : Agile Scrum, outils de gestion de projet (Jira, Confluence), outils de reporting - Méthodologies : Agile Scrum - Connaissances métiers : monétique, gestion de projet, AMOA - Titulaire d'une certification Agile (Scrum Master ou équivalent) Vous êtes : - Autonome, rigoureux.se, doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec un sens du service développé Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Nous rejoindre c'est : - Intégrer une équipe attentive à votre onboarding - Profiter d'une proximité managériale - Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 - Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In CAP - Programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être - Bénéficier d'un package RH : carte chèque repas et complémentaire santé Le process de recrutement chez Consort Group : - Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement - Un entretien RH avec notre chargé.e de recrutement ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes - Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique - Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée PROFIL :