Descriptif du poste: Nous recrutons un Adjoint au Responsable Maintenance Industrielle H/F pour le compte d'une entreprise industrielle française, au sein des équipes techniques de la société. Il s'agit d'un poste en CDI, à Lanester (56), pas de déplacements ou d'itinérance. Rattaché au Responsable Maintenance, vous participerez à l'organisation de l'entretien des instruments industriels, au sein d'un ensemble de production agro-alimentaire. Vos missions principales concerneront la gestion de la maintenance d'un site de production industrielle : 1 - Gestion opérationnelle de la maintenance : - Structurer et coordonner les interventions préventives, correctives et amélioratives - Assurer le suivi des demandes de travaux - Piloter la GMAO : planification, contrôle des bons d'intervention, reporting - Exploiter les indicateurs de performance pour identifier des leviers d'optimisation - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes 2 - Management (une dizaine de techniciens + 2 chefs d'équipe) : - Élaborer et ajuster le planning de l'équipe selon les besoins de production - Dispatcher les missions au quotidien en fonction des priorités - Accompagner, motiver et faire monter en compétences les techniciens - Entretenir une cohésion d'équipe et une dynamique de service solide Rémunération prévue entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuels en package. Travail en journée. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une expérience significative dan la maintenance et l'encadrement de techniciens de maintenance. Une expérience avérée en tant que Chef d'Equipe Maintenance ou un poste à responsabilités serait un gros plus. Compétences attendues (la connaissance d'un ou plusieurs de ces domaines sera un plus) : - Maintenance préventive et curative en milieu industriel - Management d'équipes techniques en milieu industriel - Si possible : normes et contraintes du milieu agro-alimentaire Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite. Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches