Descriptif du poste: Le cabinet Nextep Orléans recherche, pour le compte de l'un de ses clients industriels de renom, un(e) Dessinateur(trice) Mécanique H/F afin d'accompagner son expansion d'activité. Basé dans le Loir-et-Cher, le poste est ouvert en CDI. Évoluant dans un environnement exigeant et innovant, notre client est reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de composants techniques de haute précision. >Vos missions principales : Rattaché(e) au bureau d'études, vous contribuez activement à la conception et à l'amélioration de produits et d'outillages. À ce titre, vos responsabilités incluent : - Concevoir des pièces et outillages simples à partir de directives techniques - Réaliser des modèles 3D et des plans 2D en vue de la fabrication - Participer à la validation des plans (relecture croisée avec vos collègues) - Élaborer la documentation technique associée (notices, instructions de montage...) - Contribuer au montage et aux essais de prototypes et d'outillages - Apporter un support technique aux fournisseurs si nécessaire - Assurer un reporting régulier de votre activité Profil recherché: - Formation en conception mécanique (Bac+2/3 type BTS, DUT ou Licence) - Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise d'un logiciel de CAO, idéalement CATIA (la connaissance de CREO est un plus) - Solides compétences en conception mécanique - Connaissance des outils bureautiques et d'un ERP - Notions d'anglais, principalement à l'écrit >Qualités attendues : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. >Ce que propose notre client : - Un environnement technique stimulant au sein d'un groupe international - Des projets variés dans des secteurs exigeants - Une entreprise en croissance avec des perspectives d'évolution >Conditions du poste -Contrat : CDI -Rémunération : selon profil et expérience (environ 30 à 36 kEUR sur 13 mois, prime de fin d'année incluse) -Prise de poste : dès que possible >Avantages -Prime de fin d'année (équivalent 13ème mois - pour les cadres au bout d'un d'ancienneté, 13,25 mois) -Participation et intéressement -Prime de vacances -Restauration possible sur place avec participation de l'employeur -Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur -CSE / Chèques cadeaux >Process de recrutement - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr - Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio) - Une visite de site - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Anaïs PREMONT.