Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe RH. Ce poste serait-il fait pour vous ? Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la paie : Assurer la production de la paie de l'ensemble des salariés (350) (préparation, vérification, édition et transmission des bulletins de salaire). Suivi des éléments variables : Collecter et contrôler les informations relatives aux heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Déclarations sociales : Réaliser et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). Gestion des relations avec les organismes sociaux : Assurer la liaison avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). Conseil auprès des collaborateurs : Apporter un support aux collaborateurs concernant leurs questions liées à la paie (interprétation des bulletins de salaire, évolution salariale, etc.). Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie et aux déclarations sociales. Profil recherché: Votre profil : Formation en paie (Bac+3 minimum en gestion de la paie). Expérience d'au moins minimum 2 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion de la paie (idéalement EIG). Connaissances des conventions collectives, du droit social et des obligations fiscales et sociales. Rigueur, organisation, sens du détail et de la discrétion. Capacité à travailler en équipe et à gérer la confidentialité des données.