Lead DevOps F/H - Informatique de gestion (H/F) Tunisie
Offre n° 0830315
Lead DevOps F/H - Informatique de gestion (H/F)
Tunisie
Publié le 27 mars 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Lead DevOps prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international en garantissant une infrastructure cloud fiable, sécurisée et hautement scalable. En tant que Lead DevOps, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue de notre stratégie cloud et CI/CD au service de la fiabilité, de la rapidité et de la qualité de nos plateformes SaaS. Contribuer à la croissance d'iObeya en garantissant la robustesse et l'efficacité de nos environnements de production et de développement, en orchestrant une infrastructure cloud automatisée à grande échelle, et en structurant des processus de déploiement sécurisés, tout en accompagnant l'évolution de l'équipe DevOps. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle d'exploitation et d'automatisation : de la conception de l'architecture cloud à la mise en œuvre des pipelines CI/CD, en passant par la supervision des environnements, l'optimisation de la performance, la gestion de la sécurité et la collaboration avec les équipes Développement, Produit et QA. Vos responsabilités : Piloter une architecture cloud scalable et résiliente : concevoir, maintenir et faire évoluer des environnements cloud performants, sécurisés et hautement disponibles (AWS, Kubernetes, Docker). Automatiser et industrialiser les déploiements : mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD robustes et rapides (GitLab CI, Helm Charts, Kubernetes Operators) pour accélérer la livraison continue. Superviser et sécuriser les environnements : assurer un monitoring avancé, la détection proactive d'incidents, la gestion des SLA, l'amélioration continue de la sécurité et de la performance. Développer et automatiser des outils internes :contribuer au développement backend (Golang, Shell) et à la création de services et outils d'automatisation. Collaborer en interne : travailler étroitement avec les équipes Engineering, Produit et QA pour améliorer la qualité des livrables et fluidifier les workflows. Fédérer et faire grandir l'équipe DevOps : accompagner, structurer, coacher et faire monter en compétence l'équipe pour instaurer une culture DevOps moderne, collaborative et orientée fiabilité. Assurer un suivi rigoureux : documenter, structurer les processus, suivre la roadmap technique, garantir le respect des bonnes pratiques et produire un reporting technique clair. Profil recherché: Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui. Est diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique. Dispose d'au moins minimum 5 ans d'expérience dans un environnement DevOps ou Backend. A une solide expérience en développement de services web côté serveur (backend). Maîtrise les environnements Linux. Possède une bonne expertise en langages de programmation : Shell Script, Golang. A une expérience en maintenance d'applications cloud (AWS, Docker). Maîtrise les technologies de conteneurisation : Docker, Kaniko, Kubernetes. A une excellente connaissance des tests automatisés (unitaires, fonctionnels). Est familier(ère) des bonnes pratiques Agile et du travail collaboratif. Maîtrise Kubernetes Operators, Helm charts et GitLab CI/CD. Est rigoureux(se), autonome et orienté(e) amélioration continue, avec un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Ce qui accompagne votre offre : Participation au capital (actions de l'entreprise après 1 an d'ancienneté). Primes : Aïd Al Adha, Aïd Al Fitr, mariage, naissance, scolarité. Assurance maladie complémentaire et tickets restaurant. 2 jours de télétravail/semaine et horaires flexibles. 25 jours de congé/an + 10 jours offerts par iObeya. Poste de travail performant + smartphone haut de gamme avec forfait. Tech talks, partage de normes et guidelines collaboratives. Fruits, boissons et snacks à disposition. Avantages partenaires (salles de sport, soins, marques, pharmacies, etc.). Événements internes : séminaires, team buildings, afterworks... Le process de recrutement : Premier échange visio avec l'équipe RH - 45 min Épreuve du Feu Technique dans nos locaux (60 minutes) Entretien avec un(e) Engineering Manager et notre Head of Engineering
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Portails Internet
Employeur
iObeya
iObeya, c'est une aventure qui grandit depuis 20 ans. Notre secret : un esprit startup, 150 personnes passionnées qui donnent le meilleur d'elles-mêmes dans un environnement de travail épanouissant, construit sur de fortes valeurs humaines et une ambition commune stimulante. Rejoindre iObeya, c'est participer à un projet d'entreprise en croissance en France et à l'International. C'est travailler dans un cadre dynamique et une structure participative où chacun s'investit dan...
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



