POSTE : Développeur COBOL - Mainframe H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encorede la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous?"). Votre mission En tant que Développeur COBOL / Mainframe (H/F), ta mission s'effectuera au sein de l'agence de d'Annecy. Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). LE CONTEXTE Tu rejoindras notre pôle TECHNOLOGIES composé de 40 collaborateurs au niveau de la France entière qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l'industrie et l'assurance. L'offre portée par notre pôle TECHNOLOGIES consiste à garantir une expertise technologique auprès de nos clients pour l'élaboration, l'amélioration et le maintien des applications et des systèmes d'information dans des environnements évolutifs où il faut faire preuve d'adaptation. Rejoindre notre pôle TECHNOLOGIES c'est avoir l'opportunité de proposer vos idées pour améliorer le pilotage de nos projets et le service rendu à nos clients en proposant des solutions efficientes. TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct des locaux de notre client ou depuis notre Centre de Services, en mission pour l'un de nos grands comptes bancaires et/ou assurances. Ton challenge sera basé sur les axes suivants : - [80%] Développement : Assurer la conception, les développements des projets et solutions ou de la maintenance de type corrective, évolutive et réglementaire, réaliser les modules batch, TP ou composants du logiciel, assembler les composants en veillant à garantir la performance du logiciel et sa bonne intégration, garantir la qualité du code produit, rechercher des solutions adaptées au contexte technique et exposer ses solutions lors des réunions développeurs - [20%] Conception et analyse : Participer à la validation des spécifications fonctionnelles, réaliser la conception technique, rédiger la documentation technique Le profil idéal Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Ton savoir-faire : Mainframe zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICS Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE (billeterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux pers