Descriptif du poste: M&J Trusted Recruitment est un cabinet de recrutement français spécialisé dans les métiers du commerce. Nous intervenons sur toutes les fonctions commerciales et managériales sur tous types d'industries. Notre volonté est de mettre notre expertise et notre pragmatisme au service de nos clients. Notre leit-motiv : Trouver le bon candidat au bon poste avec le bon manager. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Consultant en recrutement / Talent Acquisition H/F en CDI à temps plein. Le poste est rattaché sur Paris proche gare Saint Lazare Paris 9 Postes et missions : Sous la responsabilité des deux dirigeants, tes principales missions seront : * Assurer la phase de découverte des missions avec ton client * La création et diffusion d'annonces sur les jobboards * Le tri des CV * Le sourcing (chasse par approche directe via ton/notre réseau) * La tenue des préqualifications téléphoniques * La tenue des entretiens physique et/ou vidéo avec la rédaction de synthèse * Envoi des candidatures aux managers (clients) * Suivi des candidatures pendant le process de recrutement chez le client et post onboading. * Assurer une veille pour apporter de nouveaux clients au cabinet Conditions et Avantages :  * Statut Cadre * Salaire : Package moyen a 70K€ (Fixe + Variable)  * Variable Déplafonné. Tu seras le principal acteur de ta rémunération. * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.  * Prise en charge du transport à hauteur de 50% par l'entreprise * Mutuelle * Ordinateur et téléphone portable * CRM / ATS puissant * Management de proximité -> Direct report avec les 2 gérants afin de t'accompagner au mieux * Perspectives d'évolutions. Tout est à construire  En somme, si tu recherches un challenge dans une ambiance bienveillante, où tu pourras exprimer tes idées, les expérimenter en être récompensé tout en contribuant à la croissance d'une jeune entreprise qui te permettra de laisser ton empreinte, clique sur « poster »  Profil recherché: Profil : * Diplômé d'un bac +3 vente/commerce et/ou RH avec 5 ans minimum en CDI (obligatoire) sur un poste équivalent type chargé de recrutement / talent acquisition au sein d'un cabinet. * Tu devras imperativement avoir déja recruté des fonctions commerciales * Tu seras organisé, autonome et responsable afin d'avoir l'agilité entre recherche de nouveaux clients et suivi de tes missions jusqu'à la clôture. * Ta curiosité sera un atout clé afin de devenir un expert pour tes clients et un référent pour les candidats * Ton esprit de chasse sera déterminant, l'envie de dénicher de nouveaux clients et des candidats de qualité est primordiale pour assurer notre croissance. * Tu auras une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (interlocuteurs C-Level) * Tu as une appétence avérée sur l'environnement business, sales (CRM, lexiques, outils) * Tu maîtrises le Pack Office et tu es agile avec les outils de communication et CRM (Type hubspot, Linkedin.) * Ton réseau dans le domaine du recrutement et sales sera fortement apprécié