Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif de la "Ferme d'Aventure" et la politique définie par son conseil dadministration. Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de lassociation. Missions principales Assurer la réalisation des objectifs de production et de valorisation en lien avec léquilibre budgétaire défini pour 2030 Consolider le business plan 2026-2031 et rechercher des financements auprès de partenaires pour compléter le budget de fonctionnement Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité des salariés Animer les instances et documents cadres Missions en management et en gestion des ressources humaines : recruter les salariés permanents à venir et organiser lensemble des processus RH assurer lautorité hiérarchique des salariés permanents de l'association porter le projet associatif assurer la coordination du volet maraîchage du projet associatif et suivre le contrat de prestation assuré par Valorisons53 garantir la participation aux différents réseaux et structures dont la ferme pourrait être membre (Réseau quartier fertile - ANRU,..) Missions en gestion administrative et financière Suivre lactivité économique, les budgets et les bilans en lien avec le trésorier Assurer en lien avec Laval Agglomération les demandes de subvention auprès des différents financeurs Rechercher des financements auprès des entreprises (mécénat) pour compléter le budget de fonctionnement Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail Assurer la facturation des légumes en lien avec le CCAS (ex: modèle de l'épicerie sociale) Missions en activité de production : Avec l'aide de l'encadrant chef d'équipe de Val'Orisons53 superviser le fonctionnement de l'atelier maraichâge, de la plateforme logistique, partager les activités daménagement et de maintenance avec Laval Agglomération, et les activités connexes pour lanimation de la vie associative Préparer et animer les instances de gouvernance (conseil dadministration et assemblée générale) en collaboration avec le président et les administrateurs et être force de proposition auprès du conseil dadministration et son président Mettre en place les outils de communication (réseau social, site internet dédié) Préparer et organiser lassemblée générale et ou extraordinaire