Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Bordeaux, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise comptable, dans le cadre du recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est basé à Mont-de-Marsan et propose une rémunération attractive comprise entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et contribuez activement à la gestion sociale de ces derniers. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventions - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivre l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales - Assurer une veille régulière en droit social et paie - Participer à l'amélioration continue des process internes Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement structuré, où la qualité du service client et la montée en compétences sont valorisées. Vous bénéficierez d'outils performants et d'un accompagnement favorisant votre intégration et votre développement professionnel. Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et disposant d'un réel sens du service client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et structuré, au sein d'une équipe collaborative. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum) - Expérience significative en gestion de paie acquise en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec organisation et autonomie - Sens du détail, fiabilité et respect de la confidentialité Par ailleurs, vos qualités relationnelles seront essentielles pour réussir sur ce poste : - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients - Esprit d'équipe et sens de la collaboration - Réactivité et adaptabilité face aux évolutions réglementaires - Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de vos interlocuteurs Votre motivation et votre envie de vous investir dans un projet à long terme feront la différence. Le poste offre de réelles perspectives d'évolution ainsi qu'un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel. Nous serons attentifs à votre parcours, mais également à votre personnalité et à votre capacité à vous intégrer durablement au sein de l'équipe.