Vos avantages * Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs(selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif * La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité * Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) * Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. * C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, * C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, * C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, * C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, * C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de noscollaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Votre rôle principal Au sein de l'équipe comptabilité générale du département Prévoyance/Santé, composée de 6 collaborateurs, vous contribuerez à la production et à l'analyse des reportings comptables et financiers d'une ou plusieurs entités de taille importante en respectant l'application des principes comptables. Vos responsabilités et missions Vous assurez la responsabilité de la tenue des comptes et de leur justification en lien avec l'ensemble des intervenants. Vous veillez à l'établissement des déclarations fiscales et sociales. Vous participez aux arrêtés comptables multinormes (normes française et solvabilité 2). Vous participez à la production des reportings réglementaires et prudentiels (annexe, rapport de gestion, QRT, rapports narratifs règlementaires.). Vous assurez l'interface avec les différents acteurs impliqués dans l'élaboration des comptes. Vous serez amenés à intervenir sur les projets qui impactent le département. Expériences et compétences attendues De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Type Bac+ 5 ) vous avez une expérience minimum de 3 ans acquise en audit et /ou en entreprise, dans un environnement assurance. Organisation et adaptabilité Capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint, Word) - Qualités rédactionnelles et de synthèse Capacité d'adaptation Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compt