Ton rôle : Un professionnel du soin et de la relation Inspiré par nos valeurs de vivre ensemble, d'estime de soi, de respect du temps et d'empathie, tu es au coeur de l'accompagnement quotidien : Garant de la sécurité affective : tu veilles à ce que chaque enfant bénéficie de la stabilité et de la bienveillance nécessaires pour explorer le monde en toute confiance. Moteur de la dynamique inclusive : avec l'appui de ton équipe, tu adaptes tes pratiques pour accueillir les enfants à besoins spécifiques. Tu fais de la différence une force et une richesse pour tout le groupe. Expert du quotidien et du soin : tu assures le bien-être physique et psychologique des enfants (alimentation, sommeil, hygiène). Tu es un point de repère rassurant tout au long de la journée. Accompagnateur de la parentalité : tu construis une relation de confiance avec les familles. Par des transmissions de qualité, tu valorises les compétences des parents et les soutiens dans leur rôle de premier éducateur. Éveilleur de curiosité : tu participes à la mise en place d'ateliers tournés vers la Nature et la "santé culturelle" pour offrir à chaque enfant un accès égal aux Arts et à l'éveil sensoriel. Pourquoi nous rejoindre ? Organisation : poste à 37h30/semaine avec 15 RTT par an, statut employé, mutuelle et prévoyance. Primes : ancienneté, intéressement et prime de cooptation possible. Avantages : avantages CSE, réduction groupe, places en crèche possibles, journées enfant malade et remboursement de 50% de ton titre de transport. Soutien & formation : tu bénéficies d'un parcours d'intégration, de supervisions d'équipe, de journées pédagogiques et d'un accès permanent à la formation (présentiel, e-learning, VAE). TON PROFIL : L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités. Tu es titulaire d'un DE auxiliaire de puériculture, avec une expérience auprès des 0-3 ans. Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton sens de l'organisation et tes capacités à travailler en maillage afin de mener des actions de prévention santé, d'assurer l'accompagnement quotidien de l'enfant dans sa globalité.  Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !