Sous l'autorité du Directeur Adjoint, en tant que Chef(fe) de Service, vos responsabilités incluront : Assurer le pilotage des équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge adaptée aux besoins particuliers de chaque personne accompagnée ; Co-construire avec les jeunes et leur famille les projets personnalisés d'accompagnement ; Assurer leur mise en oeuvre et leur évaluation, mobiliser les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité ; Organiser les différentes activités présentes sur le site, veiller à leur cohérence globale ; Veiller à la qualité des pratiques professionnelles dans le respect des recommandations HAS relatives aux TND (Evaluation HAS prévue en 2027) ; Organiser le fonctionnement des services (externat et internat de semaine) ; Planifier et superviser les plannings dans le respect du cadre réglementaire ; participer à l'élaboration et au suivi des budgets placés sous sa responsabilité ; S'assurer de l'application et du respect des normes et procédures en vigueur ; Assurer le suivi et l'application de la réglementation, la qualité des interventions et l'organisation des équipes. Membre de l'équipe de direction, il (elle) participe à l'élaboration du projet d'établissement qu'il(elle) décline en projet de services, participe à la démarche qualité et à l'évaluation unique et développe les partenariats (Éducation Nationale, MDPH, services de soins, structures médico-sociales). Un diplôme de niveau 2 dans le domaine social, éducatif ou en management (type CAFERUIS) ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire idéalement avec un public présentant des TND ; Un leadership affirmé et capacité à fédérer, décider et structurer l'action des équipes ; Une grande capacité d'adaptation face aux situations complexes et variées rencontrées en milieu médico-social ; Une aisance relationnelle et un sens de l'écoute afin d'instaurer un climat de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles ; Un engagement fort dans la promotion du pouvoir d'agir, de l'autodétermination et dans le respect des droits de la personne accompagnée ; Une appétence au travail en équipe de direction, à la dynamique d'évolution de l'offre médico-sociale.