POSTE : Chargé·e de Reporting Social et Rémunération H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 6 mois minimum, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Reporting Social et Rémunération en CDD pour notre client, groupe international, situé à Nanterre (92). Informations & avantages : - Prise de poste au plus tard le - CDD 6 mois minimum - Rémunération fixe entre 45k et 55k (selon exp. et compétences) - 1 jour de télétravail semaine - Plan d'épargne entreprise - Salle de sport et conciergerie sur site - Parking privé - Restaurants d'entreprise Description du poste et missions : ntégrez une équipe dynamique en charge de la gestion Compensation & Benefits au sein d'un environnement résolument international : Suivi de la performance RH : - Lancer, suivre et contrôler les campagnes trimestrielles de collecte des indicateurs RH. - Consolider les données issues des différents pôles : reporting, analyse et contrôle qualité. - Comparer les résultats aux objectifs et campagnes précédentes pour en tirer des enseignements. - Produire des synthèses claires et des supports destinés aux comités de direction via un outil de Business Intelligence (BI). - Transmettre les données consolidées trimestrielles pour alimenter le reporting annuel. - Coordonner les correspondants reporting des différents métiers. Contributions transverses : - Participer aux projets stratégiques de l'équipe Compensation & Benefits. - Renforcer les missions RH et intervenir sur les sujets de rémunération. PROFIL : - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en analyse RH, reporting social ou contrôle de gestion sociale (hors alternance). - Vous maîtrisez parfaitement Excel (la connaissance de SAP FC est un plus). - Un niveau d'anglais C1 (écrit et oral) est indispensable pour évoluer dans ce contexte international. - Curieux(se), ouvert(e) d'esprit et force de proposition, vous savez synthétiser et communiquer efficacement. - Rigoureux(se), organisé(e), et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un réel sens de l'analyse