Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou unChargée / Chargé de Missions RH en stage à Lyon Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le/la Chargé(e) de Missions RH intervient en appui transversal des 3 pôles RH, le/la stagiaire contribue au déploiement opérationnel et à la communication des projets RH stratégiques tels que : La transparence salariale, les accords GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) & Égalité Professionnelle, la politique Santé & Sécurité, la démarche d'engagement collaborateurs.Véritable facilitateur·rice, il/elle accompagne les équipes RH et opérationnelles en produisant des outils pratiques, en coordonnant les actions et en participant à la diffusion des projets. Missions principales1. Déploiement opérationnel des accords GEPP, Égalité Professionnelle et de la politique Santé & Sécurité Contribuer au suivi des plans d'actions : tableaux de bord, indicateurs, échéances, reporting.Participer à la diffusion des dispositifs (mobilités internes, parcours, actions en faveur de l'égalité professionnelle).Préparer et structurer des supports de compréhension à destination des managers et équipes opérationnelles. 2. Appui transversal RH & Déploiement de la transparence salariale Participer à la mise en cohérence des données métiers et des classifications internes.Co-construire des process et outils pour faciliter la mise à jour et la rédaction des fiches emploi, en collaboration avec la Responsable Développement RH, les RRH et les managers.Produire des supports RH : procédures, kits managers, FAQ, contenus pédagogiques.Appuyer la construction et diffusion des communications liées à la transparence salariale. 3. Contribution à la démarche d'engagement collaborateurs Formaliser et suivre les plans d'actions engagement : messages clés, contenus, formats de communication.Créer des supports pédagogiques et inspirants pour renforcer la culture d'entreprise.Participer à la diffusion interne et à la mesure de l'impact des actions mises en place. Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH pour un stage temps plein d'une durée de 6 mois. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée Compétences techniques Connaissance des fondamentaux RH.Aisance avec les données : Excel, tableaux de bord, indicateurs.Excellentes capacités rédactionnelles.Appétence marquée pour la communication RH interne.Maîtrise des outils d'IA générative et idéalement capacité à concevoir de petits agents/assistants RH basés sur l'IA. Compétences comportementales Curiosité, autonomie, sens de l'initiative.Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes.Rigueur, organisation, adaptabilité.Sens du service, confidentialité, posture professionnelle. Ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle de 1 200 EUR Des titres-restaurant d'une valeur de 10 EUR 1 jour de repos rémunéré chaque mois Un environnement apprenant au coeur des projets RH stratégiques