Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Technicien contrats CVC (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Proximité, au sein du pôle Stratégie Énergétique, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des contrats d'entretien du parc immobilier et contribuez à la maîtrise des charges des locataires. Vous aurez pour missions principales de :  - Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques du parc (chauffage, production d'ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages, compteurs et équipements associés) et en assurer le suivi. - Créer les bons de commande, valider les factures et assurer le suivi budgétaire des prestations, en veillant à la maîtrise des charges. - Apporter un appui technique aux équipes internes et assurer un rôle de référent sur votre périmètre d'expertise. - Analyser les consommations d'eau, de gaz et d'électricité, optimiser les abonnements et élaborer des tableaux de bord en lien avec la Chargée de Mission Stratégie Énergétique. - Collaborer avec les prestataires pour le suivi énergétique des bâtiments et contribuer à l'amélioration continue des performances du patrimoine. - Suivre les équipements connectés, proposer des axes d'amélioration et contribuer à la digitalisation de la maintenance technique. - Travailler en étroite collaboration avec le centre d'appels pour le suivi des demandes et assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires. - Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance. - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 en bâtiment ou génie climatique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des installations techniques en milieu résidentiel et des marchés publics. - À l'aise avec les outils informatiques, vous savez analyser les consommations, suivre les budgets et piloter des contrats d'exploitation et de maintenance. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.  - Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes: - Premier échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement - Cas pratique ou test technique, selon le poste - Entretien sur site avec le Manager, la DRH et la Chargée de Recrutement - Proposition d'embauche, le cas échéant CONDITIONS D'EMPLOI - Type de contrat : CDI  - Temps de travail : 34,50h  - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Localisation : 25 rue de Lausanne - 67000 STRASBOURG,  - Rémunération selon profil : entre 25 000 € et 32 000 € sur 13 mois. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  Rejoindre Habitation Moderne, c'est : - contribuer à une mission d'intérêt général - intégrer une entreprise à taille humaine - évoluer dans un environnement professionnel engagé et collaboratif C'est aussi bénéficier de conditions de travail et d'avantages attractifs : - Titres-restaurant d'une valeur de 11 €, pris en charge à 60 % - Mutuelle prise en charge à 70 % - Prévoyance - Plan d'Épargne Retraite et Plan d'Épargne Entreprise (abondement de 4 %) - Intéressement - Diverses primes et 13ᵉ mois - Vendredi après-midi non travaillé - Télétravail sous conditions*  - Forfait mobilité durable - CET et CSE - Horaires flexibles  *Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté, et selon l'éligibilité du poste et les modalités en vigueur.