Nous collaborons avec un de nos clients qui recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI.  Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en lien fonctionnel avec le Directeur des Ressources Humaines de la société, vous êtes chargé(e) de définir la politique RH du site et d'assurer l'adéquation entre les besoins et les compétences. Vous participez activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines pour un site regroupant environ 250 collaborateurs. Vos principales missions : - Élaborer et décliner la stratégie RH de l'entreprise sur le site de production, en collaboration avec la direction et les équipes. - Superviser la gestion administrative du personnel et garantir la bonne transmission des éléments de paie. - Piloter le recrutement et mener à bien des projets RH (GEPP, marque employeur, accueil et intégration), dans un contexte de croissance et d'harmonisation des pratiques. - Définir les orientations en matière de formation, organiser le recueil des besoins, concevoir le plan de développement des compétences et veiller à sa mise en œuvre. - Assurer le respect des consignes et procédures tout en gérant les dossiers disciplinaires. - Maintenir et animer des relations constructives avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). - Déployer une communication interne et externe visant à renforcer l'attractivité, accompagner le changement et valoriser l'image et les valeurs de l'entreprise. - Animer et développer les compétences de chaque membre de votre équipe. - Collaborer avec les autres équipes RH du Pôle/Groupe pour la mise en place de procédures RH communes. Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en gestion/management des ressources humaines ou en droit social, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel à des postes de Responsable. Reconnu(e) pour vos solides compétences relationnelles, vous faites preuve de conviction, de rigueur et d'un esprit novateur. Proche des réalités du terrain et doté(e) d'un véritable pragmatisme, vous travaillez efficacement en équipe et en collaboration étroite avec les acteurs opérationnels. Une expérience avec du management direct est requis pour ce poste. Les avantages proposés: - 13e mois - Prime de performance - Prime d'intéressement et participation - Prime de transport - Mutuelle/Prévoyance - Plan épargne groupe