POSTE : Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92) Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous. Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation. Dans ce cadre : Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences : rechercher les programmes pédagogiques adaptés au besoin, inscrire les stagiaires aux sessions validées et envoyer les convocations. Renseigner le SIRH sur la partie formation, mettre à jour et suivre le plan et le budget. Assurer le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire et optimiser les coûts de formation. Vous informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les accompagnez dans l'ouverture de leur Compte Personnel de Formation (CPF). Vous participer avec le Responsable Formation à la mise à disposition de contenu de formation en e-learning à destination des collaborateurs via la plateforme Mytalent. Vous assurez la logistique de la partie onboarding (préparation des welcome pack, organisation des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs, envoi des invitations aux intervenants et des convocations). Participation ponctuelle aux recrutements (mise en ligne des annonces, sourcing des CV et réalisation des préqualifications téléphonique) et support à la campagne d'alternance annuelle. Autres missions ponctuelles ou participation à des projets transverses (mise à jour et mise en ligne des fiches de fonctions, réalisation des bilans professionnels). Missions diverses et variées Rémunération selon nos grilles internes Intéressement/Participation selon accords en vigueur Carte ticket restaurant Prise en charge du pass navigo à 50% Parking sur site PROFIL : Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et disposez, idéalement, d'une première expérience en développement RH (recrutement, formation, gestion de tableaux de bord RH). Au-delà de votre rigueur et de votre réactivité, vous êtes à l'écoute, méthodique, et faites preuve d'adaptation à tous les niveaux. Vous êtes force de proposition et votre sens de l'organisation vous permet de prioriser votre travail.