POSTE : Business Manager H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance soutenue, EQUANOM renforce ses équipes et lance une campagne de recrutement de Business Managers pour accompagner et structurer ses activités. Au coeur des secteurs de l'ingénierie, de l'industrie et des projets complexes, vous prenez en main un périmètre que vous développez avec autonomie. Vos missions Développement commercial - Identifier de nouvelles opportunités et ouvrir des comptes stratégiques - Développer un portefeuille clients dans des environnements industriels exigeants - Comprendre les enjeux projets et proposer des solutions adaptées - Négocier et sécuriser vos contrats Recrutement - Détecter et chasser des talents - Rencontrer et recruter vos futurs consultants - Construire une équipe solide et engagée Management & pilotage - Accompagner vos équipes dans leur évolution - Piloter votre activité comme un centre de profit (CA, marge, croissance) - Garantir la satisfaction client et la qualité des projets Aspects contractuels - Contrat : CDI - Poste : Business Manager - Localisation : Aix-en-Provence - Démarrage : Immédiatement - Rémunération : 35 - 50 K€ Brut annuel de fixe + Variable selon profil et expérience Nous rejoindre, c'est - Construire votre propre trajectoire : développer votre activité, gagner rapidement en responsabilités et évoluer au rythme de votre performance - Être au coeur du développement d'EQUANOM : identifier des opportunités, ouvrir de nouveaux comptes, participer activement à la croissance de la structure - Avoir un impact concret : recruter, accompagner et faire grandir vos équipes, piloter des projets à forte valeur ajoutée - Évoluer dans un environnement dynamique et exigeant : découvrir des secteurs variés, relever des défis business et techniques, sortir de votre zone de confort Prenez part au développement d'une société en pleine croissance, auprès d'entrepreneurs aguerris qui sauront vous faire confiance et vous donner les clés de la réussite. PROFIL : - Formation : Bac +5 (école de commerce ou école d'ingénieur) - Expérience : Première expérience en développement commercial, conseil ou ingénierie - Savoir être : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du résultat Vos atouts pour réussir dans ce poste - Vous créez facilement du lien, que ce soit avec vos clients, vos candidats ou vos équipes - Vous avez un vrai leadership, vous aimez entraîner et faire grandir autour de vous - Vous pensez en entrepreneur : vous prenez des initiatives, vous ouvrez des opportunités - Vous savez écouter, comprendre et transformer un besoin en solution concrète - Votre audace et votre ambition font la différence dans votre développement