Righini est un acteur incontournable du marché de la porte intérieure et créateur des nouveaux standards du marché, proposant des produits innovants alliant l'esthétique à la technique.  Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre service maintenance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Mécanique pour intervenir sur nos équipements de production. Vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique et vous contribuerez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations. Vos principales missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques (machines de production, convoyeurs, pompes, compresseurs, réducteurs, etc.) ; - Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées ; - Effectuer les opérations de démontage, remplacement et remontage de pièces mécaniques ; - Participer aux opérations d'amélioration continue et de fiabilisation des installations ; - Lire et interpréter des plans mécaniques, schémas techniques et documentations constructeurs ; - Renseigner les interventions dans la GMAO ; - Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement ; - Collaborer avec les équipes de production et les autres services techniques. Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de l'équipe. Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS en maintenance industrielle et vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une entreprise industrielle.  Vous avez de solides connaissances en mécanique industrielle (roulements, transmission, hydraulique/pneumatique, etc). Vous maîtrisez les techniques d'assemblage, d'ajustage et d'usinage/soudure. Ce poste nécessite d'être rigoureux, de savoir gérer les urgences et d'avoir un sens de l'analyse pointu. Conditions et avantages : - Rémunération sur 13 mois - Travail du lundi au vendredi en cycle de 3 semaines (1 semaine de matin, 1 semaine d'après-midi, 1 semaine de journée) - Astreinte maintenance d'environ 1 semaine par mois - Participation, mutuelle prise en charge à 73% par l'entreprise - Avantages du CSE (notamment chèques vacances, cadeaux de Noël, et réductions diverses en achats groupés.) - Ambiance de travail conviviale dans un environnement de travail agréable