997 - RESPONSABLE DU PÔLE MOBILISATION DES AGENTS ET COMMUNICATION INTERNE H/F 54 - Meurthe et Moselle
Offre n° 0836251
997 - RESPONSABLE DU PÔLE MOBILISATION DES AGENTS ET COMMUNICATION INTERNE H/F
54 - Meurthe et Moselle
Publié le 09 août 2025
Référence CSP: O054250/801403751 Sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint Ressources et en lien étroit avec la direction des Ressources humaines, le.la responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne, propose, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication interne de la collectivité. Il.elle anime et encadre l'équipe du pôle. Sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint Ressources et en lien étroit avec la direction des Ressources humaines, le.la responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne, propose, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication interne de la collectivité. Il.elle anime et encadre l'équipe du pôle. * Elabore et propose une stratégie de communication interne destinée à installer une dynamique collective et favoriser la participation des agents * Apporte conseil et appui opérationnel aux directions dans la déclinaison de leurs opérations de communication interne. * Intervient dans la gestion de la communication de crise * Coordonne et anime les outils de la communication interne départementale : intranet, newsletter interne départementale (Le Fil), newsletters internes thématiques, autres supports. *Coordonne divers événements internes en lien avec les directions concernées (journées d'accueil des nouveaux agents et des nouveaux apprentis, séminaire des cadres, animations thématiques, cérémonie des voeux, remise des médailles, cérémonies des retraités, etc) *Assure la coordination avec la direction de la communication, chargée de la communication externe, pour articuler les actions conduites quand l'opportunité se présente. * Evalue la stratégie de communication interne de la collectivité et procède s'il y a lieu à des ajustements * Elabore et propose le budget du pôle, suit son exécution et intervient pour corriger les écarts. * Organise l'activité du pôle et répartit la charge de travail. * Anime et encadre l'équipe du pôle, procède aux entretiens professionnels et identifie les besoins en formation. * Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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