Ingénieur Géotechnique H/F 51 - Reims
Offre n° 0836787
Ingénieur Géotechnique H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mars 2026
POSTE : Ingénieur Géotechnique H/F DESCRIPTION : Weetalent recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, un(e) Ingénieur Géotechnique f/h. Vous intégrerez une équipe technique expérimentée et participez à la conception de solutions innovantes pour des projets d'infrastructure d'envergure. Vos missions principales Réaliser des études de sol approfondies à partir de sondages et analyses géotechniques afin d'évaluer la portance et les risques associés Interpréter les données recueillies pour proposer des recommandations techniques adaptées aux projets de construction et de génie civil Rédiger des rapports d'expertise détaillés et présenter vos conclusions aux équipes projets et clients Collaborer étroitement avec les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrage et les équipes de construction pour optimiser les solutions de fondation et de stabilisation des sols Participer aux réunions techniques et contribuer activement à la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain PROFIL : Diplômé(e) d'un cursus d'ingénieur en géotechnique, génie civil ou équivalent Expérience minimale de 3 à 5 ans ou plus en bureau d'études ou dans un environnement similaire Maîtrise des techniques d'analyse de sol, des méthodologies de sondage et des logiciels de CAO/DAO et de simulation géotechnique Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant Bonne communication et aptitude à vulgariser des informations techniques pour divers interlocuteurs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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