Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?  Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un  environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des  chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le poste : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous prenez en charge les recrutements internes et externes (CDD, CDI et alternance), sur des fonctions commerciales et supports de votre périmètre. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs recrutements et l'intégration de nouveaux collaborateurs. Gestion du process de recrutement : - Analyser la demande de recrutement et comprendre le besoin du manager. - Rédiger et diffuser les offres (ATS, jobboards, réseaux sociaux.), - Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées  - Sélectionner et évaluer les candidatures (pré-qualifications, entretiens, tests.), - Réaliser les propositions d'embauche, - Tenir des reportings pour suivre votre activité ; Suivi de l'intégration et prise de poste : - Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions dans le cadre du processus d'intégration, - Suivre les périodes d'essai, - Suivre les collaborateurs en mobilité interne Alternance - Contribuer au pilotage de la campagne de recrutement annuel - Assurer la mise en œuvre des actions d'intégration, d'accompagnement et de suivi des alternants - Etre partie prenante dans l'amélioration de nos processus  Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets RH en lien avec l'attractivité et la marque employeur, gestion des carrières, intégration, sourcing, diversité et inclusion. De formation supérieure de type Licence Pro/Master en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en recrutement (gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise.). Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre posture et votre communication en fonction de vos interlocuteurs.  Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.  Vous êtes impliqué(e), volontaire et savez faire preuve d'agilité. Des déplacements sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de Loire seront à prévoir. - 22,5 jours de RTT par an - Des horaires flexibles - Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...) - Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Compte Epargne Temps - Forfait mobilité durable - Contrat collectif santé et prévoyance - PEE et Retraite - Prime d'intéressement