Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Ingénieur Qualité en CDD de 9 mois pour rejoindre notre équipe à Nantes. Vos missions : En tant qu'Ingénieur Qualité, vous serez en charge de : - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de la performance qualité au sein des ilots de production. - Piloter des groupes de résolutions de problèmes qualité, qu'ils soient internes ou externes. - Assurer le respect des exigences qualité dans le cadre de projets d'industrialisation de nouveaux produits : analyse des risques, validation des FAIS (First Article Inspection), interface avec les clients pour les demandes qualités, etc. - Assurer les échanges et le suivi des sujets qualité client. - Mettre en œuvre des projets d'amélioration tels que la réduction des coûts de rebuts, l'amélioration de la capabilité des processus, et autres initiatives d'optimisation. Profil recherché : - Formation d'ingénieur ou BAC+5, à dominante industrielle ou qualité - Un parcours significatif en qualité sur un site industriel dans un environnement exigeant aéronautique, automobile etc.). - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Excellentes compétences en communication et en gestion de projets. Petits + : - Expertise des méthodes de résolution de problèmes (QRQC, 5 pourquoi, 8D, etc.). - Maîtrise de la démarche AMDEC, de l'APQP, des capabilités et de la Maîtrise Statistique des Procédés (SPC). - Niveau en lecture de plan et cotation fonctionnelle. - Utilisation des moyens métrologiques classiques (pied à coulisse, maquette de contrôle, etc.). - Anglais courant. - Connaissances en procédés de fabrication industriels. - Connaissance des exigences normatives ISO9001 et EN9100 - Techniques d'audits et procédés spéciaux Infos complémentaires : Nous vous proposons les avantages suivants : - Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire, déménagement, etc), - Prime vacances, intéressement, participation, - Tickets restaurants (prise en charge employeur de 60%), - RTT (14.5/an), - Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut, - Prise en charge des frais de transport en commun à 70%, prime vélo, - Plan épargne retraite, - Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.