La mission : Développeur C# .net / Angular (H/F)  En tant que consultant(e), vous renforcez une équipe de développement et participerez au développement de différentes solutions chez un de nos clients basé à Nancy (54). Vos missions :  - Analyse et compréhension des besoins métiers - Participation de la solution technique la mieux adaptée - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités des applications  - Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables - Analyse, suivi et correction d'anomalies - Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle - Participer à la maintenance évolutive et corrective des différentes solutions Compétences techniques attendues :  Langage de programmation : C# .Net - Environnement Microsoft - Côté back-end : C# .Net, WPF, Winforms - Côté front-end : Angular Bases de données : SQLserver Méthodologie : Agile, Scrum Bonus : - Environnement Cloud / DevOps avec Azure - Maitrise de Docker Votre profil :  - Bac+5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel  - 2années d'expériences en développement applicatif, dans un univers Microsoft Vos softs-skills :  - Curieux, vous aimez faire de la veille technologique et vous êtes passionné par la technique - Autonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipe - Minutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développement Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous - 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure - Avantages financiers : - Réévaluation salariale chaque année - Prime de vacances - Primes de cooptation - Primes d'apports d'affaires - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an - Transports en communs 100% remboursés - Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés - Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an - Mutuelle avantageuse - Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports - Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK - Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Talent Acquisition @Anthéa HEMARD ou notre Business Manager @Arthur GHARZOULI (via Linkedin), et à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !