Vous serez en charge de recruter une quarantaine de talents pendant la durée de la mission, garantissant un processus fluide et une expérience candidat de qualité. Missions principales : Compréhension des besoins et lancement des recrutements  Sourcing et identification des candidats Gestion du processus de recrutement de A à Z Coordination et présence sur site : aussi bien pour les briefs de poste avec les managers et que pour les entretiens avec les candidats. Reporting et optimisation des processus de recrutement Profils à recruter :  digital, IT (développeur, graphiste), évènementiel Expérience : minimum 5 ans dans le recrutement de profils IT, digital et évènementiel (un réseau dans ces domaines dont sportif est un plus). Vous maîtrisez les outils de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter ainsi que l'utilisation de jobboards pour gérer des recrutements à forte volumétrie. Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout