POSTE : Responsable Accompagnement du Changement - Outils & Process Comptables H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Accompagnement du changement - Outils & Process Comptables pour un poste basé à Caen (14). Votre rôle au quotidien : Au sein d'une équipe transverse rattachée à l'Innovation & Services Numériques, vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement liée au déploiement de notre nouvel outil comptable. Vous accompagnez les équipes, structurez la communication, animez les formations et contribuez à repenser les process internes pour garantir une adoption fluide et durable du nouvel environnement de travail. - Vous pilotez le plan global de conduite du changement : communication, formation, mobilisation du réseau d'ambassadeurs, - Vous accompagnez les collaborateurs dans la prise en main de l'outil : ateliers, permanences, support proximité, - Vous participez à la construction du parcours client pour l'usage du portail collaboratif cabinet - client - Vous organisez et animez les formations, en adaptant les contenus aux différents métiers - Vous structurez la communication interne projet (newsletters, guides, FAQ, vidéos) - Vous contribuez à la revue et la standardisation des process comptables dans le cadre du changement d'outil - Vous assurez le suivi des indicateurs clés d'adoption de la solution et réalisez des synthèses régulières Modalité : CDI - Forfait jour Poste basé à Caen, avec déplacements à prévoir dans les bureaux du groupe (axe Paris - Normandie) Vos forces pour ce poste Une expérience en cabinet en tant que collaborateur/trice comptable, chef(fe) de mission ou un profil support ayant déjà travaillé sur un ERP comptable. Une pratique avérée de la formation, de l'animation de groupes ou de l'accompagnement utilisateurs. Une bonne compréhension des processus comptables en cabinet. Une réelle aisance en communication, en vulgarisation et en création de supports pédagogiques. Côté savoir être, nous apprécierons particulièrement : - Le sens du service et de l'empathie - La pédagogie et la diplomatie - La capacité à fédérer et accompagner le changement - L'organisation, l'autonomie et la rigueur Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : - +600 collaborateurs en 2025 - 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees ! - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) - 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de di