POSTE : Planificateur - Secteur Nucléaire H/F DESCRIPTION : Le contexte et les enjeux pour ce poste ? Organisation : Poste opérationnel, en lien direct avec les équipes de production et de chantier Outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu) Localisation : Poste basé à ST FONS. Vous serez au coeur de l'opérationnel : - En atelier, - Sur chantier, - Au contact des équipes de production. Vous apprendrez à comprendre : - Comment se monte une ligne, - Comment se séquence une production, - Comment les décisions de planification impactent réellement le terrain. Vos missions au quotidien - Consolider les plannings de production et de chantier à partir des données techniques (ISOS, CCTP, CPA). - Construire des logigrammes d'ordonnancement et des plannings d'exécution. - Participer aux revues de montage avec les équipes. - Suivre l'avancement physique (production, soudures, expéditions) et tracer les événements. - Mettre à jour les plannings et contribuer à leur fiabilité. - Être en interface avec les équipes terrain et les responsables de site. Sur les projets / chantiers - Construire une vision claire à date pour le démarrage d'une production ou d'un chantier. - Synthétiser l'avancement et partager une vision commune site / projet / client. - Suivre et consolider les jalons. - Proposer un plan d'actions chiffré pour atteindre les objectifs (délais, ressources, documentation). - Identifier les écarts et proposer des solutions réalistes, en lien avec les équipes et le projet. À moyen terme - Prendre du recul avant de répondre aux sollicitations. - Être capable de proposer une ou deux pistes de solution face à un problème opérationnel. - Gagner en autonomie sur la priorisation et l'administration des ressources. - Participer aux revues projet et, progressivement, aux échanges client. 1 à 2 Euros/Year PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne : - À l'aise dans la communication, - Capable d'aller vers les autres, - Respectueuse des équipes terrain, - Patiente, posée, capable d'écouter, - Qui accepte l'accompagnement et la remise en question, - Qui ne se vexe pas facilement, - Qui cherche des solutions plutôt que des coupables. La capacité à apprendre et à devenir force de proposition sera le critère déterminant dans le choix final. Compétences informatique / outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)