POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Gestionnaire de paie. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Sainte-Clotilde. Rémunération entre 2 400EUR à 2 800EUR brut mensuel + Tickets restaurants. Temps plein 35h/semaine. Vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille d'environ 200 salariés, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales. Vous intervenez dans un environnement structuré et veillez à la fiabilité et à la conformité des opérations de paie. Vos missions principales sont les suivantes : Production de la paie Assurer le recueil, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, indemnités, avantages en nature) Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 200 salariés Vérifier la cohérence et la conformité des données avant la validation des paies Participer au paramétrage et à la mise à jour des règles de paie dans le logiciel de paie Déclarations sociales Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles Assurer le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières et de la subrogation Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les conventions collectives Administration du personnel Participer à la gestion administrative liée à la paie : entrées et sorties du personnel, soldes de tout compte, attestations diverses Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative Suivi et amélioration des pratiques Contribuer à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des processus internes Participer à la mise à jour des procédures liées à la paie Effectuer une veille réglementaire et sociale afin d'anticiper les évolutions impactant la paie voir l'annonce PROFIL : Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité sociale (Bac +3) Première expérience significative en gestion de la paie souhaitée Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité à travailler en équipe