Poste CDI Temps partiel 113 heures par mois (26.25h/semaine) - Au sein de l'EHPAD Résidence de Beaulieu à Puilboreau. La Résidence de Beaulieu est un EHPAD privé autonomie. Il offre une capacité de 105 place et emploi une équipe pluridisciplinaire de 65 ETP. L'établissement a pour activité l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Dans le cadre d'un appel à candidature initié par le Conseil Départemental de la Charente-Maritime en 2019, la Résidence de Beaulieu a été retenur pour accueillir des Personnes Handicapées Vieillissantes. C'est dans ce contexte que La Résidence de Beaulieu recrute une ou un Moniteur Educateur. MISSIONS: - Assurer les responsabilités éducatives dans le cadre des missions et des directives fixées par la direction de l'établissement. - Mettre en œuvre et suivre des objectifs éducatifs définis par le projet d'établissement. - Elaborer et suivre les projets personnalisés concernant les résidents de l'unité. - Avoir la responsabilité par délégation de l'unité de vie et participer notamment à la commission d'admission et de suivi instaurée par les partenaires fondateurs. - Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes de l'unité, pour le développement et la valorisation de leurs capacités de socialisation, dautonomie, d'intégration et dinsertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - Œuvrer en étroite collaboration avec tous les professionnels de l'EHPAD, et notamment les soignants et professionnels médicaux et paramédicaux. - Œuvrer avec les partenaires de l'établissement en lien avec le projet d'accueil de personnes handicapées vieillissantes et notamment les représentants légaux des usagers. - Inclure pour certaines actions, en collaboration avec les professionnels de l'établissement, d'autres résidents de l'établissement, selon le projet et leurs capacités, afin de ne pas isoler les personnes de l'unité mais de les inclure à la vie de l'établissement. - Participer aux formations programmées par l'établissement notamment celles concernant le vieillissement des personnes. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Temps de travail : 75% soit 26.25 heures hebdomadaires - Convention Collective : CCU 2002 - Rémunération brute mensuelle : 1505 Ségur insclus et hors autres sujétions. LES PRINCIPAUX PLUS: - Versement Ségur (brut pour un temps plein : 206) - Reprise d'ancienneté pour exercice d'un métier identique - Jours fériés travaillés récupérables ou payés selon le choix du/de la salarié(e) (selon conditions) - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées ou récupérées selon le choix du salarié. - Participation en avril selon les résultats de l'entreprise (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) - Prime d'assiduité en novembre (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) - Prime de transport en décembre.