Assistant Service Social Service CCAS DEFINITION DU POSTE Cadre demploi : Catégorie AAssistant socio -éducatif Type demploi : Poste permanent à temps complet POSITION DANS LORGANIGRAMME Direction : CCAS Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS RECRUTEMENT ET REMUNERATION Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération statutaire CONDITIONS DEXERCICE Temps de travail : 37h30 / semaine Congés : 25 jours+ 14 jours de RTT Avantages / astreintes du poste : Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers. Permis B obligatoire AVANTAGES Prime annuelle Régime indemnitaire Complément Indemnitaire Annuel Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées Adhésion au C.N.A.S. CONTEXTE Au sein de la Ville de Chatillon, le Centre Communal dActions Sociales -CCAS--a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la prise en charge et laccompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social : Instruire des demandes daides légales ou facultatives (FSL,impayés dénergie, de loyer, aides alimentaires, etc.) Conseiller et orienter les personnes en difficulté Participer au développement social local. Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses PROFIL Connaissances et compétences techniques requises : Diplôme détat dassistant de service social. Connaissances juridiques. Réglementation afférente aux établissements publics locaux. Réglementation concernant le code de laction sociale et de la famille. Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration des statistiques. Savoir analyser et comprendre les textes juridiques.