L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe hospitalier de la Haute-Saône recherche pour son service de pédiatrie un/e infirmier-ère de puériculture dont les missions principales seront les suivantes : Analyser, organiser et réaliser des soins et les évaluer, auprès des nourrissons, des enfants et des adolescents en service de pédiatrie Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation des mères dont l'enfant est hospitalisé en pédiatrie Accueillir des nouveau-nés, enfants, adolescents et de leurs accompagnants (parents, familles d'accueil...) Appliquer les protocoles de soins Appliquer des protocoles de prise en charge de la douleur Appliquer des recommandations concernant l'utilisation des SHA et encourager la pratique collective (intervenants, visiteurs...) Réaliser des bilans prescrits Repérer des situations de vulnérabilité Participer aux temps de synthèse Gérer le matériel et les stocks Encadrer des stagiaires en lien avec les professionnels référents Ce poste est à pourvoir à temps plein de jour (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en horaire variable (2 WE travaillés par mois) dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'Etat de Puériculteur/trice Diplôme d'État d'Infirmier/ère avec expérience en pédiatrie. Diplôme d'État d'Infirmier/ère accompagné d'un projet professionnel en puériculture. Les savoir-faire liés au poste : Toutes les connaissances liées au métier d'infirmière auxquelles s'ajoutent toutes celles acquises lors des études de puéricultrice Gestion du stress : situation d'urgence, agressivité des parents, situations parentales conflictuelles PEC de la prématurité PEC des complications liées à la naissance Les connaissances associées : Connaissances en néonatalogie souhaitables Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé Aptitude à bien repérer les troubles du lien mère-enfant Soutien à la parentalité, accompagnement en situation d'addiction Soulagement de la douleur Accompagnement des adolescents en mal être, des enfants et adolescents dans le cadre du REPPOP Repérage de la non surdité Mise en place des projets de soins Conseils en éducation à la santé Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au nouveau-né, à l'enfance et à l'adolescence Connaissance du projet de service Connaissance des stades de développement de l'enfant, les pathologies courantes, les différents régimes alimentaires Connaissance de l'outil informatique (Orbis, GMAO...) Qualités requises : Sens de l'organisation Savoir faire preuve d'initiative Capacité à transmettre de façon pertinente (contenu et interlocuteur) Grand sens de l'écoute auprès des mères, des professionnels Capacité de mise à distance Attitude bienveillante envers les enfants et leur famille Discrétion professionnelle Sens du travail en équipe, de l'entraide et de la solidarité Pédagogie pour l'encadrement des étudiants Rigueur (gestion médicamenteuse, tenue du dossier patient informatisé, gestion du matériel et des commandes) Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.