POSTE : Tech Lead Java Full-Stack H/F DESCRIPTION : AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ? Au sein de la DSI de BNP Paribas Cardif, filiale assurances du Groupe BNP Paribas, la Tribe IT Insurance Asset Management accompagne la Direction de la Gestion d'Actifs (DGA) dans la conception, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle de ses applications métier stratégiques. La DGA couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de la gestion d'actifs : passage d'ordres, tenue de positions, valorisation des mandats de gestion, administration des référentiels financiers, comptabilisation des opérations, gestion des flux financiers et de trésorerie. Ces activités s'inscrivent dans un cadre réglementaire exigeant, notamment Solvency II et IFRS 9 & 17, pour l'ensemble des portefeuilles d'actifs de Cardif en France, à l'international et au sein de ses filiales. Dans ce contexte, le Tech Lead Java Full-Stack joue un rôle clé au sein de sa Squad. Il contribue activement au delivery et porte la responsabilité de l'excellence technique des solutions développées : conception, architecture, performance, sécurité, gestion de l'obsolescence et respect des standards IT. Il veille à ce que les solutions répondent pleinement aux besoins fonctionnels tout en maximisant la valeur apportée au métier. Évoluant dans un environnement agile Scrum, le Tech Lead travaille en étroite proximité avec le métier, le Product Owner et les membres de la Squad, et accompagne particulièrement les développeurs dans leurs choix techniques et leur montée en compétences. Il est intégré à une Squad d'environ 7 personnes, composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master, de Business Analysts et de développeurs basés en Near shore. Ensemble, ils sont responsables des évolutions et du maintien en condition opérationnelle des applications métier assurant notamment les processus d'agrément des Unités de Compte commercialisées ainsi que les inventaires des portefeuilles d'actifs. Vos principales missions : - Concevoir, développer et faire évoluer des solutions applicatives « homemade », en contribuant directement aux développements. - Garantir la qualité technique des solutions : définition des standards, mesure de la qualité, détection et alerte sur les nonconformités. - Porter et challenger la conception technique, arbitrer les choix structurants et orienter les solutions en lien avec les architectes, dans le respect des exigences non fonctionnelles (sécurité, performance, continuité, standards, obsolescence). - Accompagner, faire monter en compétences les développeurs et sécuriser les phases de recette en coordination avec les Business Analysts. - Contribuer activement à la transformation agile et DevOps, et participer aux rituels agiles, y compris dans un cadre Agile@Scale. Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre qui est accessible en 15 min par navette depuis la Défense et à moins de 10 min à pied depuis le RER A. Les espaces récents sont en Flex Office et le bâtiment offre de nombreux services : restauration, conciergerie, salle de sport ET APRES ? La Tribe vous apportera une solide opportunité de travailler et d'évoluer dans un environnement stratégique et innovant impliquant de nombreux acteurs IT et métier. Après ce poste, vous pourrez acquérir plus de responsabilités avec un poste de Tech Lead de Tribe, d'architecte dans les CoE (centres d'expertise) ou évoluer vers d'autres domaines fonctionnels de l'IT Fonctions (Finance, Actuariats, Risque, Conformité et RH). LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 50 000 € et 70 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. - S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2 000 € et 7 000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. - Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle