Description de la mission Sur le plan administratif Coordonner, animer et évaluer l'équipe administrative et comptable Définir, suivre et améliorer les procédures de gestion comptable et administrative Préparer les projets de rapports et de délibérations en lien avec le budget Coordonner les missions RH de la Direction (formations, recrutements.) Assurer le lien administratif avec les différents directeurs et responsables des services Gérer l'organisation des astreintes techniques Sur le plan financier Collaborer à la préparation budgétaire Elaborer, suivre et contrôler l'exécution budgétaire des différentes directions  Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance Fournir des analyses financières stratégiques pour aider à orienter les décisions de la Direction Générale et des élus Procéder au reporting auprès des directeurs  Représenter le DGST dans des réunions transversales Description du profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en comptabilité ou gestion et finances publiquesVous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière, de préférence dans une collectivité territoriale Vous maîtrisez le Code Général des collectivités territoriales et la gestion comptable (M57) du code de la commande publique Vous maitrisez l'élaboration des actes administratifs Qualités requises Vous avez une appétence pour les domaines techniques Vous possédez des compétences en leadership, communication et gestion d'équipe Vos capacités de synthèse et d'analyse sont reconnuesRigoureux et organisé, vous savez vous adapter Vous appréciez de travailler sur des projets de grande envergure et gérer des budgets importants Vous avez une réelle aisance rédactionnelle Condition de recrutement Poste à pourvoir à temps complet Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec : une part fixe liée aux responsabilités du poste une part variable liée à l'engagement et à la qualité de votre travail  Prime annuelle  CET monétisable Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance  Adhésion au CNAS  Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable