POSTE : Animateur Securite H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Animateur Sécurité (h/f) Nous recherchons un Animateur Sécurité passionné pour rejoindre notre équipe à Neuville aux Bois (45170). Ce poste est un CDD de 6 mois au sein de l'agence Exper'H. En intégrant notre service dédié à la gestion globale de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène, vous travaillerez avec une équipe dynamique de dix collaborateurs. Vous serez essentiel dans le respect des normes de sécurité, notamment dans le secteur agroalimentaire et la méthode 5S. Vos missions incluent : - Analyse des postes de travail pour prévenir les accidents. - Vérification de la conformité des installations et équipements. - Briefing terrain pour assurer le respect des consignes. - Audits sécurité avec diffusion d'indicateurs. - Suivi des incidents et mise en place d'actions correctives. - Gestion des accidents avec enquêtes et plans d'actions. - Mise à jour du DUERP et du plan de défense incendie. - Audits quotidiens sur le terrain. - Mise en place ou mise à jour du 5S dans l'atelier. Rejoignez cette belle entreprise au plus vite et soyez un pilier de notre engagement envers la sécurité et la qualité. Ce poste est à temps plein et offre une opportunité unique de contribuer à un environnement de travail sécurisé et efficace. (salaire proposé 2350 E brut sur 12 mois + prime d'habillage, annualisation du temps de travail donc possibilité de congés sur les 2 semaines de noël et profiter des jolis ponts de mai Postulez dès maintenant auprès de l'agence Exper'H et faites partie d'une équipe engagée et professionnelle ! prime PROFIL : Pour le poste d'Animateur sécurité (h/f), nous recherchons un candidat possédant une formation Bac +2 qualité sécurité environnement avec une alternance de 2 ans soit dans le secteur agro alimentaire ou cosmétique ou pharmaceutique. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Une expérience en gestion des risques est également essentielle. Il est crucial que le candidat démontre une capacité à former et sensibiliser les équipes sur les pratiques de sécurité. Une maîtrise des outils de gestion de sécurité et la capacité à mener des audits internes sont fortement souhaitées. Enfin, le candidat doit être capable de communiquer efficacement et de collaborer avec différents départements pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l'organisation.