POSTE : Chargé d'Études Électricité Régulation CVC H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA Concept, entité d'Equans, recherche son prochain : Chargé(e) d'études Electricité Régulation HVAC H-F CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92) Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) au service électricité-régulation, vous interviendrez auprès de différentes agences de Malakoff et Bry-sur-Marne dans les secteurs tertiaires, hospitaliers et commerciaux. Vos principales missions seront les suivantes : - Elaborer les schémas de principe, les schémas de régulation, les plans de câblage et d'armoires électriques ; - Dimensionner les installations, établir les nomenclatures et les fiches techniques des équipements ; - Analyser les offres, désignation, consultation, achats de matériels et sous-traitance ; - Défendre une solution technique face aux acteurs maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre ; - Suivre les installations sur chantiers. Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné par les Chargés d'Affaires du service, l'équipe à taille humaine favorisant le partage de connaissance. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Île-de-France. ET VOUS ? Titulaire d'un BTS CIRA/électrotechnique ou d'une Licence Professionnelle dans le même domaine ou d'une formation Ingénieur spécialité Systèmes Electriques, vous avez des connaissances AutoCAD. Vous disposez de 3 à 4 années d'expérience et maîtrisez les notions d'automatisme, courant faible, courant fort et régimes de neutre connaissances dans le domaine d'activité HVAC . UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut Cadre du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 10 jours de RTT par an ; - Titres-restaurant d'une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; - De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs. PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs