POSTE : Technicien Automobile Confirmé H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Sous la responsabilité de votre Chef d'atelier, vous aurez en charge les missions suivantes : * Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) ; * Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur ; * Documenter et commander les pièces de rechange ; * Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client ; * Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client ; * Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions ; * Gérer la documentation technique ; * Participer à la réalisation des objectifs du service ; * Participer au point quotidien et au Point de Rencontre Qualité. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un groupe automobile de marque française, fortement implanté sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Regroupant environ 1000 collaborateurs, l'objectif est de continuer à se développer enfaisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 26,4 à 28,8 K€ annuels bruts PROFIL : Vous possédez une formation de niveau BEP à Bac +2 (AVA, MAVA), CQP et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Technicien confirmé. Savoir-faire : * Maîtrise des systèmes informatiques ; * Etre titulaire du permis B. Savoir-être : * Discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe ; * Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et capacité d'écoute ; * Curiosité et rigueur ; * Sensible à la satisfaction client.