POSTE : Chargé de Tarification Prévention et Insertion H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de la tarification F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur assure le suivi, la mise en oeuvre, l'évaluation de la politique publique en matière de prévention spécialisée. Réfèrent technique sur le co-pilotage de la Maison de l'adolescence et des autres dispositifs d'accès aux droits des jeunes, il contribue au développement du partenariat. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Conduite de la politique de prévention spécialisée: - Suivre et accompagner les associations de prévention spécialisée dans leurs activités - Développer les liens entres les associations de prévention spécialisée et les services en charge de la protection de l'enfance - Mobiliser les différents dispositifs qui intéressent la prévention spécialisée Participer au co-pilotage de la Maison de l'Adolescence, Points d'Accès aux droits des Jeunes: - Suivre les conventions, l'activité des 4 Points d'Accueil et Écoute Jeune 5PAEJ) - Participer au dialogue de gestion - Accompagner la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques Contrôler et gérer les dotations allouées : - Étudier et vérifier les documents budgétaires - Analyser et suivre les données d'activités et les éléments relatifs au fonctionnement des associations - Échanger avec les responsables administratifs et financiers des associations dans le cadre du dialogue de gestion - Élaborer des indicateurs, ratios et synthèse pour la mise en place d'un contrôle de gestion - Négocier dans le cadre de de l'élaboration des budgets prévisionnels avec les associations PROFIL : Formation, expériences et connaissances - De formation Master - Expérience dans le domaine associatif exigée - Connaissance de la Protection de l'Enfance et de la prévention spécialisé et du fonctionnement des associations du secteur médico-social - Expérience en comptabilité privée applicable aux associations relevant de la convention collective de 1966 Vos compétences professionnelles - Maîtrise de la conduite de projet de la l'animation partenariale - Conduite de contrôle de gestion - Aptitude rédactionnelles - Travail collaboratif au sein d'un collectif - Force de proposition d'action d'amélioration dans le champ d'intervention - Savoir animer et développer des partenariats - Maîtrise des outils informatiques Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière administrative, grade Attaché - Catégorie A - Poste basé à Créteil