Technicien Méthode Process H/F

Technicien Méthode Process H/F 49 - Angers

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Offre n° 0854047
Technicien Méthode Process H/F

49 - Angers - Localiser avec Mappy

Publié le 28 mars 2026

POSTE : Technicien Méthode Process H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez l'équipe Méthodes (9 personnes) et contribuez directement à la performance industrielle de nos lignes de production. Votre mission : participer avec l'aide des ingénieurs méthodes à l'évolution, amélioration des processus de fabrication sur l'ensemble du cycle de vie produit (conception, vie série, fin de vie), en agissant sur la Sécurité, la Qualité, les Coûts et les Délais Votre quotidien Après une période d'intégration et de formation à nos outils et process - Gestion et optimisation des données techniques Créer, mettre à jour et gérer l'obsolescence des gammes, nomenclatures et des données liées à notre ERP (M3). Mesurer, maintenir les temps de production et les saisir dans notre ERP. Piloter les Ordres de Modification Techniques (modification, évolution des nomenclatures produits). - Support quotidien à la production Vous êtes le point d'appui des équipes terrain (opérateurs, team leaders) : Analyser et traiter les incidents liés aux procédures, composants ou modes opératoires. Mettre à jour les documents et supports de production (PDF, HTML). - Amélioration continue & développement produit Rédiger les procédures et modes opératoires en lien avec nos ilots de production. Collaborer en binôme avec les ingénieurs méthodes sur la mise en production de nouveaux produits et l'amélioration des processus existants. Gérer les modifications techniques de nos produits et de nos processus (suivi, relances, analyse des coûts, préparation des comités associés) Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Un recrutement vraiment humain Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours. Notre processus de recrutement : - Etude du CV et un rendez-vous téléphonique avec la chargée de développement des RH - recrutement - Entretien avec le Manager et la chargée de développement des RH - recrutement - Entretien la N+2 et notre Responsable RH dans nos locaux et visite de notre site de production PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS ATI, CPRP, Technicien Méthodes) ou équivalent (BUT GMP). Vous une première expérience en Méthode process et avez le goût du terrain. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel et électronique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (ERP, fichiers techniques, HTML). La connaissance d'un ERP est appréciée. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel et électronique. Vous êtes rigoureux/se et avez de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, alors n'hésitez pas à envoyer votre CV. Vous avez un esprit d'analyse, êtes rigoureux et autonome, faites preuve d'initiative et êtes force de proposition. Vous êtes apte à coordonner le travail d'une équipe et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, alors n'hésitez pas à envoyer votre CV.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 36000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Employeur

Evolis


Evolis est le leader mondial de l'émission instantanée de cartes d'identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d'identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d'impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l'encodage de cartes d'identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services....

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