POSTE : Alternance - Apprenti Chargé d'Accompagnement du Changement de Projets de Transformation H/F DESCRIPTION : Rejoignez Safran Aircraft Engines : bâtissons la transformation de demain ensemble ! Safran Aircraft Engines est l'un des leaders mondiaux de la conception, fabrication et maintenance de moteurs d'avion pour l'aviation civile et militaire. Membre du groupe Safran, reconnu internationalement pour son innovation, sa performance industrielle et ses valeurs d'excellence, SAE s'engage pleinement dans la transformation digitale et l'amélioration continue de ses métiers. Rejoindre Safran, c'est intégrer une communauté de femmes et d'hommes passionnés, investis dans des projets majeurs et motivés par la réussite collective. Vos missions : Devenez acteur de la transformation au coeur de Safran ! Intégré.e au Département Progrès - Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, vous évoluerez dans une équipe d'experts engagés dans la conduite du changement et la réussite de projets stratégiques. 1. Accompagnez le changement sur tout le périmètre de la transformation digitale Vous serez mobilisé.e sur des programmes majeurs en appui à l'évolution des outils, des méthodes et des habitudes de travail : 2. Participer à l'accompagnement des équipes, du recueil des besoins au déploiement des nouveaux outils/solutions digitales. Préparer et animer des ateliers, des entretiens, des réunions, pour fédérer l'adhésion au changement. Élaborer des outils de suivi et contribuer à l'analyse de l'impact des transformations déployées. Animez et développez la communauté interne conduite du changement 3. Contribuer à l'animation du réseau des référents, partager les bonnes pratiques et soutenir la montée en compétence de l'ensemble du collectif. Imaginer et co-créer des supports innovants de communication et de formation (guides, infographies, tutoriels, capsules vidéo, etc.). Mettre en valeur les succès et vous assurer de la bonne circulation des informations clés. PROFIL : Vous préparez un Master ( entrée en M2 ) Management de la conduite du changement (ou équivalent avec spécialisation en transformation, accompagnement, communication interne, etc.) Vous démontrez : Une appétence forte pour la transformation, l'innovation et l'humain au service du collectif. Une aisance à utiliser ou découvrir les outils collaboratifs digitaux (MS 365, SharePoint). Une maîtrise de la communication orale et écrite, et une créativité pour la production de contenus engageants. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et qualités relationnelles reconnues : vous allez à la rencontre des équipes, incarnez et portez le changement avec enthousiasme ! Alors, qu'est ce que vous attendez? Envoyez nous vos candidatures et GET ON BOARD !