POSTE : Gestionnaire de Planning H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de rejoindre une entreprise où le rythme est stimulant et où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez Work 2000 à Pau, spécialiste dans le secteur des ressources humaines, pour un rôle clé au sein de notre équipe : assurer le placement des intérimaires de l'agence ! Dans votre mission quotidienne, vous aurez la responsabilité d'assurer le placement efficace et stratégique des intérimaires. À ce titre, vous gérerez les plannings en tenant compte des besoins spécifiques des clients ainsi que des disponibilités des intérimaires. La gestion administrative fera partie intégrante de votre quotidien ; constituer et maintenir à jour les dossiers RH sera essentiel pour garantir une gestion optimale. Votre rôle comportera également une dimension communicationnelle importante. Vous serez chargé(e) d'informer activement les intérimaires sur leurs plannings et missions à venir. L'accompagnement ne s'arrête pas à leur prise de poste : vous devrez suivre minutieusement l'échéancier de fin de mission pour anticiper tous les renouvellements ou finalités contractuelles. Veiller aux conditions de travail des collaborateurs intérimaires durant leurs missions est crucial. Votre tâche sera alors d'assurer un suivi régulier afin que leur environnement professionnel soit toujours en adéquation avec nos standards élevés en matière de qualité et sécurité. Enfin, votre position inclura l'accueil physique et téléphonique, véritable première image de notre agence. Vous serez au coeur du service client, apportant réponses et assistance avec bienveillance et efficacité. Un parcours d'intégration au siège (Work 2000 Academy) Une mutuelle d'entreprise Des tickets restaurant De plus, nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale Dans le cadre de sa politique de diversité Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation d'handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes PROFIL : Le candidat idéal pour ce poste devra disposer des compétences suivantes : - Expérience précédente en recrutement ou gestion RH de planning - Excellentes capacités organisationnelles - Aptitude prouvée à gérer plusieurs tâches simultanément - Solides compétences interpersonnelles - Sens aigu du service client - Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique