RESPONSABILITÉS : Pour la gestion d'une grande propriété en bord de mer, proche Névez, nous recrutons : Un/e gouvernant H/F Le poste est à pourvoir pour avril 2026 en CDI à 40h/semaine. Vous aurez la responsabilité de la maison. Votre rôle sera de gérer le quotidien, veiller à la propreté et à l'organisation irréprochable de la résidence. Eléments contractuels: Vous serez embauché.e directement par notre adhérent, le propriétaire de la maison, en CDI et bénéficiaire du CESU. Vous bénéficierez donc des protections sociales telles que l'assurance santé, maladie, retraite et assurance travail. Temps de travail: CDI temps complet. Le salaire est mensualisé et les horaires sont annualisées (récupération sur la période hivernale) Planning: généralement horaires de journée. Vous démarrez votre journée à 9h00 et travaillerez 3 jours/semaine sur la période hivernale. La prise de congés payés (5 semaines) se fait également sur cette période (début novembre à mi-mars) Mobilité: vous serez amené.e à vous déplacer avec votre véhicule personnel pour des courses (hors denrées alimentaires assurées par le chef de cuisine). Il vous sera demander s'assurer l'avance de frais professionnels remboursés en un jour ouvrable. Rémunération: environ 1800 €/mois payés en Cesu Vos Missions • Entretien de la maison : Assurer le nettoyage et l'entretien courant de la résidence, en maintenant un niveau de qualité élevé dans chaque pièce. • Soins du linge : Entretenir et repasser le linge délicat, avec une attention particulière aux textiles de qualité. • Vous assurez le service à table lorsqu'il y a des invités (10 à 12 personnes). Cela peut être le soir en semaine. • Flexibilité et adaptabilité : Répondre aux demandes spécifiques de la maison et adapter vos tâches en fonction des besoins quotidiens des résidents • Respect des standards élevés de propreté et d'organisation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience avérée d' au moins 10 ans en tant que gouvernant.e ou maître/maîtresse de maison • Proactivité en cas de problématique: agir rapidement en contactant des artisans par exemple ou savoir remplacer un élément pour la maison • Implication, sens du détail, rigueur • Discrétion, sens du service, respect de la confidentialité • Politesse, courtoisie et ponctualité • La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec notre adhérente