En lien direct avec le DRH, le/la juriste intervient en support juridique auprès des établissements et des interlocuteurs internes (Directeurs, RH, managers), pour garantir l'application du cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail. MISSIONS PRINCIPALES : * Apporter un conseil juridique en droit social et RH * Sécuriser les procédures (rédaction, conformité) * Élaborer et actualiser les outils et procédures RH * Participer aux négociations collectives et rédiger les accords * Assurer le suivi des instances représentatives et des élections professionnelles * Gérer les contentieux, les relations avec les administrations et le suivi budgétaire RH * Assurer une veille sociale et animer des formations internes * Contribuer à des projets transverses (digitalisation, intranet, etc.)