RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. Intégré(e) au Pôle Etude Ingénierie Hauts-de-France de notre client basé à Amiens (80), vous contribuerez activement à la conduite opérationnelle, technique et contractuelle de projets d'ingénierie ferroviaire régionaux et nationaux, toutes phases confondues, en assurant les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai. La mission sera basée principalement sur le site d'Amiens, avec déplacements possibles sur d'autres sites d'ingénierie ou sur le périmètre Hauts-de-France / ponctuellement Île-de-France. Votre rôle en tant qu' Assistant Chef de Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Préparation, animation et suivi des réunions de projet (internes, partenaires, financeurs, tiers). • Rédaction et validation des comptes-rendus, suivi des actions, relances, tenue des délais. • Mise en place et suivi des référentiels de pilotage (tableaux de bord, reporting, SharePoint, SEISM, ECO, COPLANN, etc.) • Suivi et archivage des documents : journal d'affaires, courriers, données d'entrée, dossiers de suivi. • Préparation et gestion des ordres de service. • Suivi des marchés de prestations intellectuelles : devis, commandes, relances, dossiers complémentaires. • Production et mise en cohérence des dossiers techniques, estimations, livrables intermédiaires et finaux. • Gestion des interfaces entre les différents métiers techniques (signalisation, énergie, télécoms, génie civil...). • Consolidation et assemblage des livrables produits par les différents groupes métiers. • Appui au pilotage des prestations réalisées en BIM. • Contrôle et recevabilité des livrables (qualité, clarté, codification, conformité réglementaire). • Suivi du planning de production : avancement physique, restes à faire, aléas, actions correctives. • Suivi économique de la production : vérification des décomptes, réception des prestations, analyse des demandes de rémunérations complémentaires. • Contribution à la gestion des risques techniques et organisationnels. • Élaboration de notes de synthèse, dossiers de présentation, supports de réunion. • Préparation des revues de projet. • Capitalisation : retours d'expérience, analyses et synthèses diverses. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire dans le domaine de l' assistance au management des projets ferroviaire. Une expérience en gestion de projet d'ingénierie des infrastructures ferroviaires, incluant la coordination pluridisciplinaire, le suivi des coûts, des délais et des interfaces métiers, est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), ainsi que les outils de planification ( COPLANN, MS Project, PSNext, Gantt) et de gestion documentaire. Une connaissance ou une capacité à monter en compétences sur les outils métiers d'estimation (LEA) et de conception spécifiques ( BIM, AutoCAD, etc. ) serait appréciée. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse, de synthèse, ainsi que pour votre esprit d'équipe. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à un environnement technique exigeant. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Enrique, Responsable d'activité, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre méti...