RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe week-end, vous jouerez un rôle essentiel de management & développement de l'équipe agrandie, et du pilotage de la production sur l'ensemble du périmètre usine. Rattaché(e) à la Directrice du site, vous êtes responsable du management des équipes et du pilotage de la production durant le week-end. Dans le respect de la sécurité des personnes, vous garantissez la production des besoins émis par la supply-chain, de la « conformité produit » en lien avec nos certifications et dans le respect des quantités et délais. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs fixés en lien avec la démarche de Pilotage Opérationnel de la Performance et les objectifs RSE du site. Vos missions : - Manager et accompagner le personnel de production (± 15 personnes) + 2 techniciens de maintenance - Garantir la production en sécurité, qualité, quantité, couts, délais - Animer les rituels de performance avec votre équipe - Garantir une bonne passation de consignes avec vos collègues (Chefs d'Equipe de semaine) - Participer à la réunion hebdomadaire de production - Piloter des indicateurs de performance - Prendre en charge les plans d'actions et assurer la mise en place des actions - Participation aux groupes de travail, études, projets Vos horaires o Vendredi à samedi : 22h00 – 06h00 o Dimanche : 10h00 – 22h00 o Travail 24h/semaine pour un salaire majoré de 1,5 (rémunéré 36h) PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 Type BTS IAA, DUT Gestion de production ou CQP Responsable d'Equipe Expérience : 3 ans minimum dans des fonctions d'encadrement de production dans le secteur industriel, dans l'idéal de process agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique.. Qualités requises : culture sécurité et de l'amélioration continue (Lean-management), capacité à fédérer, courage managérial, esprit d'équipe, rigueur, aisance relationnelle, autonomie Compétences requises : Maîtrise des outils informatique en lien avec son poste de travail (ERP idéalement SAP) Nos avantages : • Une prise en charge à 80 % de la mutuelle familiale par l'employeur • Une prime 13ème mois (versée dès la 1ère année au prorata de votre présence / acompte en novembre + solde en décembre) • Une prime vacances versée en juin • De nombreuses opportunités de formation et d'évolution au sein du groupe. • Des dons mensuels de produits Tipiak versés aux salariés • Un CSE dynamique (Accès à la plateforme AMHAPPY avec de nombreuses réductions + cagnotte selon la composition du foyer et les règles Urssaf en vigueur, chèques-cadeaux...) Rejoignez notre équipe !