POSTE : Responsable Régional Sud est Retail H/F DESCRIPTION : En tant que véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous garantissez la performance commerciale et l'excellence opérationnelle de votre périmètre. Votre rôle est essentiel : vous êtes le relais stratégique de la Direction Commerciale sur le terrain pour sécuriser la réussite d'une région clé. Entre diagnostic stratégique et action managériale, vous vivez des journées riches et variées, avec l'opportunité unique de piloter le déploiement de magasins pilotes et de porter haut les couleurs d'un nouveau concept. Vos missions - Animer et piloter la performance commerciale de 10 succursales et de franchisés pour atteindre les objectifs de croissance. - Accompagner les équipes et les directions de magasin au quotidien pour assurer une montée en compétences sur les nouvelles méthodes de vente. - Veiller au strict respect des procédures internes et des standards de qualité de l'enseigne sur l'ensemble du réseau. - Gérer les enjeux RH de proximité : recrutement, intégration des collaborateurs et gestion des situations sociales ou disciplinaires. - Maîtriser et optimiser la logistique spécifique à l'équipement de la maison (gestion des flux, SAV, suivi des commandes clients). - Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Commerciale pour adapter les plans d'action terrain. PROFIL : Vous êtes une personne de terrain, reconnue pour votre autorité naturelle et votre capacité à fédérer des équipes autour de projets de transformation d'envergure. Indispensables - Expérience confirmée (idéalement 10 ans) en management multi-sites dans le secteur de la distribution. - Maîtrise des schémas de vente complexes incluant la gestion de commandes et le SAV. - Grande rigueur administrative et capacité à faire appliquer des procédures dans un environnement exigeant. - Permis B valide et totale mobilité pour des déplacements quotidiens sur l'axe Lyon-Marseille. Atouts - Expérience idéale dans l'univers de l'équipement de la maison ou de l'aménagement. - Aisance relationnelle et adaptabilité face à des contextes managériaux variés. - Capacité à prendre des décisions rapides en toute autonomie. Conditions Rémunération : Fixe entre 42 000 € et 48 000 € bruts annuels, avec un package variable ciblant 60 000 €. Organisation : Statut Cadre au forfait jours, avec 1 jour de télétravail par semaine le lundi. Astreintes / déplacements : Déplacements quotidiens sur la vallée du Rhône (Lyon-Marseille) ; découchages à prévoir. Avantages : Véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale, intéressement et participation. Process de recrutement Le processus est conçu pour être transparent et réactif : après une première évaluation par Actual Talent (incluant le test SAVEN), vous rencontrerez le Directeur Commercial pour un échange approfondi, suivi d'un entretien final avec la DRH et/ou la Direction Générale. Une période de passation avec la personne sortante est prévue pour garantir votre réussite. Candidature Faites le premier pas vers un projet de transformation passionnant et envoyez-nous votre profil pour rejoindre une enseigne qui valorise l'expertise terrain. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes.